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“EAP室设在生活区真是方便，员工下了班就可以随时过来。”“这个沙盘真有趣，可以利用不同的沙具组成不同的场景。”近日，在茂名石化新成立的EAP工作示范室，一群EAP工作志愿者边参观边讨论。

10月11日，茂名石化工会组织部分基层单位分管EAP工作的领导、部分EAP志愿者和基层车间党支部书记参观公司EAP工作示范室，并召开“深化EAP工作研讨会”。新投用的两个EAP工作示范室，分别选址在乙烯生活一区和公司办公区。EAP工作示范室分为学习区、咨询区、放松区和团辅区，设有拼装活动桌椅、茶几沙发、心理沙盘、投影设备、音响耳机、休闲书屋等设施，可以举办学习会、读书沙龙、观看电影、团体辅导、一对一谈心咨询、小型心理讲座、EAP骨干队伍和志愿者专业培训等活动。

近年来，茂名石化大力推进EAP（员工帮助计划）本土化应用、特色化发展，将其作为企业为员工提供的心理援助福利项目，帮助员工及家人解决心理健康问题、减轻压力、消除不良情绪、提高工作质效。坚持做好相关班组的团队辅导和员工“一对一”心理干预。

日常工作中，以员工体检结果为依据，常态化举办疾病预防与身体健康知识讲座，普及健康知识，传递健康理念。近三年来，公司两级工会组织共开展各类心理辅导、健康知识讲座、疾病预防咨询、中医养生等达88场次、3000多人次参加。

据悉，茂名石化除了新投用的2个公司级EAP示范工作室外，还将发动基层工会结合“职工小家”建设，积极推进基层一线EAP工作室建设，帮助一线员工缓解疲劳、放松心情、释放压力、改善情绪、保持身心健康。（张亚培 谭淑文）